HUMAN RESOURCES

Pełnię obowiązki Specjalistki ds. HR. Odpowiadam nie tylko za rekrutację, ale też za późniejszą opiekę nad nowym pracownikiem – pomagam w jego wdrożeniu, zapewnieniu potrzebnych szkoleń, a także wsparciem w rozwoju jego ścieżki zawodowej. Zajmuje się też employer brandingiem oraz pomagam w kreacji wizerunku firmy na rynku lokalnym, a mój zakres działań wymaga ode mnie ścisłej współpracy z pozostałymi działami – kadr czy marketingu.